【导语】：中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行，分行现有营业网点24个，中长期员工800余人。二十多年来，苏州分行扎根沃土，分行存贷款规模、人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。
苏州分行简介
中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行，分行现有营业网点24个，中长期员工800余人。二十多年来，苏州分行扎根沃土，分行存贷款规模、人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。
2022“全球银行1000强排行榜”中，中国光大银行位列第27位，比上年提升5个位次。在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，苏州分行持续推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU协同生态圈，营造“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”。苏州分行始终坚持以员工发展为核心，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。
招聘岗位
春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业要求 | 工作地点 |
市场营销类 | 客户经理岗 | 1.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作； 2.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向； 3.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。 | 专业不限 | 苏州 |
市场营销类 | 客户经理岗（定向县级市） | 1.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作； 2.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向； 3.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。 | 专业不限 | 全国十强县级市（昆山、常熟、张家港、太仓） |
柜面操作类 | 综合柜员岗 | 1.办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行； 2.掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作； 3.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营的业务/管理精英。 | 专业不限 | 苏州 |
金融科技类 | 金融科技岗 | 1.主要从事银行互联网金融、应用软件开发、数据分析、运行维护、网络建设等工作； 2.通过相关岗位锻炼，确定信息科技、数字金融等培养方向，逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术/管理精英。 | IT、数学、统计等相关专业 | 苏州 |
招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(十)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
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