2023太仓娄城高新集团有限公司工作人员招聘简章- 苏州本地宝

【导语】：太仓娄城高新集团有限公司（以下简称“娄城高新集团”）成立于1993年4月，是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业，注册资本70亿元，主体信用评级AA+

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

　　二、基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。

　　3.爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具备岗位要求的其他条件。

　　三、招聘人员岗位及要求

　　现面向社会公开招聘工作人员9名。

　　其中：办公室文秘专员1名，办公室行政专员1名，党群工作部工作人员1名，财务部会计1名，财务部融资专员1名，投资板块出纳1名，投资发展部战略规划专员1名，资产部工作人员2名。

　　(具体要求详见职位表)

　　四、公开招聘的程序和要求

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2023年2月23日—2023年3月8日17:00。

　　2.网上报名：入口 (每人限报1个招聘岗位)

　　3.报名需上传附件材料：

　　(1)财务部-会计岗位：身份证、户口本、学历证书、职称证书、个人正面免冠照、其他(选传);

　　(2)其他岗位：身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他(选传);

　　4.请在报名表的“工作经历”一栏中对个人工作经历作详细阐述。

　　5.应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　(二)考试。

　　1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。

　　2.笔试。笔试采用线下笔试形式，主要测试公共知识及相关专业知识，笔试时间另行通知。笔试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数1:5的比例确定进入面试人选;不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　3.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓娄城高新集团有限公司(太仓市上海东路188号万达11号写字楼)进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

　　4.面试。面试采用访谈面试方式。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，低于60分的不予进入体检。

　　5.总成绩计算方法。总成绩按百分制计算，合格线为60分。具体计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　(三)体检与组织考察。

　　1.体检。体检参照相应标准进行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。

　　2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额在报考同一岗位人员中，按面试成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

　　五、公示与录用

　　1. 根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期7天。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

　　2.新录用人员试用期为两个月。经试用期考核合格者正式聘用;试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

　　3. 进入本次面试环节且成绩合格的未录用考生，将纳入娄城高新集团人员招聘储备库。如一年内娄城高新集团有其他岗位缺额，在征求考生意见基础上，由娄城高新集团公开招聘工作领导小组进行相关测评后择优录用。

　　六、其他

　　1.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。