一、 招聘岗位及任职条件

　　◆业务推动中心—业务推动岗 1名

　　岗位职责：

　　1.制定符合全行战略目标的信用卡及消费金融业务发展中长期规划，明确各分支机构的发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略及品牌建设等内容;

　　2.制定信用卡及消费金融业务的年度经营计划并分解到各单位，通过考核及过程管理，推动经营目标实现;

　　3.跟踪信用卡及消费金融业务经营计划的执行情况，对经营执行情况定期或不定期进行督导，并定期发布信用卡及消费金融业务发展情况报告;

　　4.负责对全行消金营销队伍进行业务指导，推进对其的培训、评价、考核和绩效管理;

　　5.制定信用卡及消费金融业务营销方案及配套的考核与奖惩方案，推动区域营销能力提升;

　　6.根据业务需求，提供数据支持，并根据业务变化优化或开发新的报表，保证数据及时性和准确性，根据业务端需求，完成专项的数据分析报告;

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类、计算机类等专业优先;

　　2.具备3年及以上商业银行营销或相关业务推动工作经验，熟悉个人消费信贷业务的操作流程及相关政策;

　　3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识,具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先;

　　4. 有较强的学习能力与责任心，能够独立开展工作，具备良好的团队协作意识;

　　5.熟练运用excel、PowerPoint等办公软件。

　　◆渠道运维中心—渠道管理岗 1名

　　岗位职责：

　　1.负责信用卡及消费金融业务线上渠道(如微信、手机银行、电话外呼等)和线下渠道(如分支机构、合作商户等)的管理及维护;

　　2.负责信用卡及消费金融业务各渠道系统的日常开发，测试及维护，研究渠道新系统的开发工作;

　　3.负责信用卡及消费金融业务的外部优质合作机构的引入、储备等，研究拓展新渠道的开发工作;

　　4.负责信用卡及消费金融业务相关团队的沟通指导，为业务团队提供一定的指导意见;

　　5.负责信用卡产品及品牌新媒体运营工作;

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销相关专业优先;

　　2.具备3年及以上信用卡，消费金融产品、新媒体运营等渠道管理或运营工作经验，了解个人信贷业务的流程及相关政策，有互联网金融从业经验或零售信贷产品运营经验优先;

　　3.具备敏锐的用户思维，创新力强，良好的文案编写能力，了解市场热点;

　　4.具备较强的学习和沟通能力、良好的团队协作意识，有一定的抗压能力;

　　5. 能够熟练运用Excel、PowerPoint等办公软件，具备视频制作、图片编辑能力。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2023年3月14日;

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

　　3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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