二、招聘岗位及具体条件

　　综合办公室副主任1名

　　岗位要求：

　　1、负责统筹公司人事、行政后勤管理工作;

　　2、负责公司行政事务的上传下达;

　　3、负责统筹琴川公司和下属二级公司人力资源战略规划管理，人力资源相关模块的体系化建设与实施;

　　4、负责统筹负责档案文件管理、会议管理，负责制定、完善考核管理等内部规章制度,对公司科室、下属机构做好日常重要事务督办检查工作;

　　5、工作内容包含安全生产管理、档案管理、采购管理等相关内容。

　　招聘条件：

　　1、 二本及以上学历;

　　2、年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　3、 人力资源、行政管理、文秘、等相关专业，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,熟练掌握人力资源工作内容，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作技能;

　　4、 熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室工作流程。

　　医养康复科科员1名

　　岗位要求：

　　1、协助完成琴川养老的销售工作，销售产品主要包括旅居相关产品及其他;

　　2、运营抖音等短视频平台，包括品牌定位，内容策划，视频编辑，日常维护，产品互动等;

　　3、制定抖音平台的推广计划，拓展抖音平台媒介资源，策划并提供优质、有高度、传播性高的内容;

　　4、负责了解客户的需求，跟进客户需求解决方案，组织旅居板块客户的营销拓展工作;

　　5、按照公司管理制度及相关流程规范执行销售工作;

　　6、负责完善推广平台，给销售和客户提供全系列高质量的推广资料(宣传册、PPT、视频、照片等);

　　7、完成领导交办的任务。

　　招聘条件：

　　1、 二本及以上学历;

　　2、年龄30周岁以下(1992年1月1日以后);

　　3、综合素质良好，懂得基本的商务礼仪，具备良好的职业道德;

　　4、工作认真负责，有较强的目标感和责任意识，能够承受一定的压力;

　　5、有相关工作经验者优先，养老、酒店、物业、医疗，教育等服务行业市场销售工作经验者优先;

　　6、能独立制定运营计划及推广方案;

　　7、熟悉抖音/快手视频平台用户爱好特征。

　　琴川护理院人事专员(1名)

　　岗位要求：

　　1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

　　2、负责护理院招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足护理院人才需求，熟练掌握网络发帖技巧;

　　3、协助制定完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程;

　　4、员工薪资的核算，每月人力报表的统计及人员流动分析等;

　　5、内部员工档案的建立与管理;

　　6、负责执行护理院相关文件的管理，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作;

　　7、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

　　8、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务调配、离退休的申请报批手续;

　　9、医护人员证件变更处理等;

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1、本科及以上学历，企业管理，心理学相关专业优先;

　　2、人事类工作年限2年以上;

　　3、人力资源、行政管理、文秘、等相关专业，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,熟练掌握人力资源工作内容，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作技能;

　　4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室工作流程;

　　5、态度积极认真负责，热爱养老行业;

　　6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力，吃苦耐劳的敬业精神。

　　康养公寓经理(1名)

　　岗位要求：

　　1、负责康养公寓：包括银龄公寓及桃源山庄(旅居)整体运营与管理，实现经营目标;

　　2、做好公寓基本服务及增值服务，处理客户诉求，提高客户服务满意度;

　　3、负责银龄公寓(旅居)项目的市场推广工作，有效提升入住率，品牌影响力;

　　4、根据客户需求拓展，组织、筹划社群活动，整合文旅公司内部资源进行关联业务开发;

　　5、制定日常运营相关制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系;

　　6、严格遵守公司各项规章制度，积极主动完成上级安排的其他各类工作。

　　招聘条件：

　　1、32—45岁左右，大专及以上学历，专业不限;

　　2、3年以上酒店或康养旅居管理，或连锁酒店运营管理经验;

　　3、有较高的责任心、执行力、沟通能力及团队协作能力;

　　4、了解老年市场的变化趋势，对老年群体消费观、兴趣行为，思维逻辑有一定认知;

　　5、熟悉酒店人事行政、固定资产、材料物资购进及库存账务管理，具备良好文字功底;

　　6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力，吃苦耐劳的敬业精神。

　　旅居项目服务中心总服2名

　　岗位要求：

　　1、负责长者入住前确认房间状态及各类生活设施设备状况，确保安全并可使用;

　　2、负责办理长者入住、退房接待登记等工作;

　　3、负责对入住长者说明房间内设施设备的使用方法并介绍周边配套设施情况;

　　4、负责每日巡视楼面，了解房态，明确公寓在住长者数及长者当天情况和动向，注意观察和及时提前发现并清除长者生活中的安全隐患;

　　5、负责安排生活管家的日常工作，验收公寓的保洁和服务工作，如有物损及时报修;

　　6、负责前台巡班，巡班期间做好运营文件整理及长者电话呼叫沟通;

　　7、负责与入住长者保持积极友好的互动，为他们订餐、安排团队游、社工活动等支持和帮助;

　　8、如有突发事件，立即上报，做好沟通和安抚工作，及时做好登记工作;

　　9、严格遵守公司各项规章制度，服从安排，积极主动完成各类工作，并完成上级安排的其他各类工作。

　　招聘条件：

　　1、身体健康，五官端正，专科或以上学历，无不良嗜好;

　　2、有养老机构、照护机构、民宿或酒店工作经验者优先;

　　3、熟练使用电脑办公软件;

　　4、拥有较高的沟通协调技能，沟通能力强，具备良好的谈吐及礼仪，具备一定的抗压能力;

　　5、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练。

　　常熟琴川康复医疗中心有限公司

　　信息员(1名)

　　岗位要求：

　　1、负责公司内部管理系统、医保、长护险等的信息管理工作;

　　2、及时更新、定期维护各管理系统、软件，保证各系统信息传输的及时准确，完整;

　　3、负责与医保、卫健委等部门的对接协调工作，保证各项工作的正常进行;

　　4、为医院信息化建设、管理与安全提供全面技术支持，以符合医院运营及管理需要;

　　5、负责医院内部的机房和硬件管理、监控与维护，处理日常故障，保证设备稳定运行;

　　6、负责医院系统备份等工作以确保运营数据的安全;

　　7、组织员工参与电脑和系统操作培训，就日常使用中的网络、硬件和软件问题跟踪处理;

　　8、培养后备技术管理人员，制定医院网络、硬件和软件管理制度。

　　招聘条件：

　　1、大学及以上学历，22-45周岁以下;

　　2、信息或计算机等相关专业优先;

　　3、配合领导完成各项工作，做到认真负责，及时完成;

　　4、具有良好的解决问题能力，抗压能力;

　　5、有相工作经验者优先。

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