人岗相适度测评

　　公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分。根据人岗相适度测评成绩从高分到低分按不超过5:1的比例确定进入面试人选;通过人岗相适度人数与招聘人数比例不足5:1但达到2:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　资格复审

　　1.通过人岗相适度测评进入资格复审的人员，将通知进行资格复审(复印件不退回)，并对通过复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。

　　2.本人不能到现场参加现场资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

　　4.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

　　5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　6.咨询电话

　　苏州市吴江文旅集团有限公司组织人事部63951728

　　面试

　　1.具体时间、地点等由公司确定后另行通知应聘人员。面试时，考生须提供有效期内的本人第二代居民身份证件和面试通知书。

　　2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留2位小数，第3位四舍五入。若面试成绩相同，则录用人岗相适度评分较高者。

　　3.面试成绩公布：面试结束当天，在苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司网站(www.wjctg.com)公布招聘面试成绩和进入体检名单。请应聘者保持联系方式畅通，以便通知入职体检或递补事宜，联系不到者视为自动放弃。

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