经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人才中心网站公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。

报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)20:1的岗位直接进行面试。报名人数与计划招聘人数之比大于20:1的岗位增设笔试。

中共苏州市委办公室因工作需要，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。

苏州市姑苏区政府部门陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！

中共苏州市委办公室因工作需要，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。

公司员工均享受各项社会保险、住房公积金、员工体检及各类节假日福利，各类文体活动等。

笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识，考试不指定辅导用书。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设简章发布、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、录用等程序。

集团党群工作部科员(党群管理岗)：1名，35周岁及以下，本科及以上学历，中共党员，中文文秘类专业，有一年以上党务、宣传岗位工作经历。

苏州市姑苏区国企招聘信息汇总！你能应聘哪个呢？你想了解具体姑苏区国企的招聘信息吗？请看正文！

为满足苏州市公交集团有限公司持续、快速发展的需要，根据《苏州市公交集团有限公司招聘管理办法（试行）》,结合公交集团实际，决定面向社会公开招聘劳动合同制管理人员5名。

考试包括笔试、面试，均为百分制，分值各占50%。资格审查通过人员将统一参加笔试。笔试成绩达须到合格线(60分)以上。