【导语】:体能测试合格后,进入笔试和面试环节,均设60分为合格分数线,成绩不合格者不进入下一环节。
录用方式
1.体能测试:报名人员需参加1000米测试。测试时间和地点另行通知。标准:30周岁(含)以下≤4分25秒;31周岁至35周岁(含)≤4分45秒。
2.素质评价:体能测试合格后,进入笔试和面试环节,均设60分为合格分数线,成绩不合格者不进入下一环节。按笔试成绩从高到低依次排序,按1:3比例确定进入面试人选。按面试成绩从高到低依次排序,按1:1比例确定进入体检及政审环节人选。
3.体检和政审:根据面试成绩确定进入体检环节人员,体检费用自理,体检合格者进入政审环节。应聘人员因体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时,在该岗位合格者中按总成绩从高到低依次递补。
4.聘用形式:对政审合格者,与苏州科技城人力资源产业发展有限公司签订《派遣员工劳动合同书》并派遣至东渚街道综合行政执法局工作,试用期2个月。试用期内进行专业知识和业务技能培训,期满经考核合格的予以正式聘用;不合格者,取消其聘用资格。
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