【导语】：笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。岗位应聘人员数满足1：3及以上比例进行笔试，应聘人数不足1:3的按照实际情况核减招聘岗位。
对通过简历筛选的人员，公司将组织开展招聘工作。电话或短信通知相关人员参加笔试、面试、体检、考察等工作，考试时间、地点另行通知。
笔试
1. 笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。岗位应聘人员数满足1：3及以上比例进行笔试，应聘人数不足1:3的按照实际情况核减招聘岗位。
2.笔试合格分为60分(满分100分)，按分排序以1:3比例确定进入面试人选。进入面试人选不足1:3比例的岗位，由公司结合工作需要，按实际合格人数确定进入面试人选。
3. 笔试注意事项：
(1)请携带好本人身份证、黑色水笔、2B铅笔、橡皮参加考试;
(2)笔试开考后30分钟，不得进入考场。
3. 笔试时间另行通知(详细信息以短信通知为准)。
面试
1. 面试采取半结构化面试，总分100分，参加面试人员应提供个人简历一份、签字确认的职位申请表一份。
2. 面试合格分为70分，若岗位参加面试人员面试分数均达不到合格分数线，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。
3.面试时间另行通知(详细信息以短信通知为准)。
综合计分
综合计分：笔试和面试成绩各占总成绩的50%。根据笔试面试综合成绩从高到低，择优录用。从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。如总成绩相同，安排加试。
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