苏州本地宝 > 苏州招聘 > 事业单位 > 2022苏州市社会福利总院招聘公益性岗位
2022苏州市社会福利总院招聘公益性岗位
2022-12-07 16:55【我要纠错】

【导语】:苏州市社会福利总院因工作需要,经研究并报上级部门审批同意,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名。现将有关事项公布如下:

  一、招聘岗位、人数

  招聘岗位为护理员10名(附岗位简介表)。

  二、招聘范围和对象

  凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。

  三、招聘条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录。

  2.苏州市区户籍。

  3. 年龄40周岁以下(1981年12月14日以后出生)。

  4. 学历:大专及以上学历。

  5. 专业:不限。

  6. 其他:岗位另有要求的详见岗位简介表。

  7.身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病。

  四、招聘程序

  招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

  (一)报名和资格审查

  1.报名时间:2022年12月14日至12月16日,联系电话:0512-67232450。

  2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式,本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州市社会福利总院公益性岗位人员招聘报名登记表》,并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片):⑴本人有效期内二代身份证;⑵2022年普通高校应届毕业生上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明(户口簿,提供户主页和本人户口页);(3)其他人员上传学历(学位)证书、户籍证明(户口簿,提供户主页和本人户口页);4应聘岗位所需的其它相关资格证书(件),以邮件形式于2022年12月16日24:00之前发送到flyrjk@163.com(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名。单位初审后,报名结果将以短信形式通知本人。资格复审安排在面试前,请报考人员携带上述材料原件参加复审,具体另行通知。

  (二)考试

  1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10:1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。

  2.报名人数与计划招聘人数之比大于10:1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前,如笔试成绩和面试成绩均相同的,则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

  按目前疫情防控有关要求,考生须提前7天申领“苏康码”(报名后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。具体要求详见《新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》。

  3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市社会福利总院网站上公布,时间不少于3个工作日。

  (三)体检与政审

  1.根据考生总成绩从高分到低分排序,按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

  2.对体检合格人员进行政审,政审标准参照苏州市2023年考试录用公务员有关规定执行。

  3.因体检或政审不合格出现缺额时,在合格分数线以上的考生中,按总成绩高分到低分依次递补,也可减少招聘计划数。

  (四)录用

  经考试、体检、政审等程序合格的人员,在苏州市社会福利总院公告栏和院网站上公示一周,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息,在考试、体检、政审中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

  五、用工管理及待遇

  1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

  2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,首次合同期一年,试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)

  3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;

  4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;

  5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

  6.公益性岗位工作人员若违反合同,本单位将终止合同、解除劳动关系。

  六、纪律监督

  公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督,特设立监督举报电话:0512-65566107

  本简章由苏州市社会福利总院负责解释。

  附件下载:

  1、苏州市社会福利总院报名表

  2、苏州市社会福利总院岗位简介表

  3、告知书

温馨提示:微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】,关注后对话框回复【事业单位】可获取苏州事业单位招聘信息最新消息、报名时间及入口、岗位表等。

image.png

手机访问 苏州本地宝首页

  • 2025年苏州市相城区教育系统面向高校公开招聘教师公告

    因工作需要,苏州市相城区教育系统面向2025年普通高校毕业生公开招聘事业编制教师277名。

  • 2025苏州市相城区事业单位招聘汇总(持续更新)

    苏州市相城区事业单位陆续发布招聘信息,面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息,赶紧来看看!

  • 2025苏州市相城区国企央企招聘信息汇总(持续更新)

    苏州市相城区国企招聘信息汇总!你能应聘哪个呢?你想了解具体相城区国企的招聘信息吗?请看正文!

  • 2025苏州市相城区望亭实验幼儿园招聘食堂工作人员公告

    因学校发展需要,苏州能锐人力资源管理服务有限公司现面向社会为望亭实验幼儿园公开招聘食堂工作人员1名。

  • 2025苏州市相城区元和人力资源有限公司招聘项目制工作人员简章

    因工作需要,苏州市相城区元和人力资源有限公司受委托招聘外包业务工作人员,有关要求公告如下:

  • 2025苏州市相城区政府部门招聘汇总(持续更新)

    苏州市相城区政府部门陆续发布招聘信息,面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息,赶紧来看看!

  • 2024年苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司招聘项目制工作人员简章

    因工作需要,苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司受委托招聘项目制工作人员,有关要求公告如下:

  • 2025年南京师范大学苏州实验学校招聘优秀教师启事

    南京师范大学苏州实验学校是南京师范大学直接参与办学和管理的一所高端学校,包括幼儿园、小学、初中、高中。

  • 2024苏州城投集团下属中新产投公司招聘公告

    苏州中新产业开发投资有限公司于2023年2月挂牌成立,由苏州城市建设投资发展(集团)有限公司、中新苏州工业园区开发集团股份有限公司、苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司、苏州苏高新集团有限公司共同出

  • 2024全国高校先进材料区域技术转移转化中心(江苏)招聘简章

    全国高校先进材料区域技术转移转化中心(江苏),聚焦我国材料领域优势高校资源,着力构建适合高校技术成果孵化的体制机制、共性技术平台等核心要素。

  • 2024苏州环秀湖文化会展有限公司招聘简章

    苏州环秀湖文化会展有限公司因发展需要,向社会公开招聘工作人员1名,委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。

  • 2025年苏州幼儿师范高等专科学校招聘专任教师及专职辅导员公告

    苏州幼儿师范高等专科学校是经教育部批准独立设置的一所公立高等专科学校,为深入推进人才强校战略,优化学校师资队伍结构,加快引进高层次专业人才,经研究决定,面向社会公开招聘专任教师及专职辅导员共

  • 热门推荐