一、招聘原则

　　严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。

　　二、基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

　　2、认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心。

　　3、具有胜任岗位职责所需要的相关专业知识、语言文字表达能力和组织协调能力等，品行端正、品德优良、无违法违纪等不良行为记录。

　　4、具备岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、现役军人;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　三、招聘岗位

　　详见附件：《江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司2022年秋季招聘需求计划表》。

　　注：每位报考人员限报2个岗位，且笔试为同一类型。应聘人员需如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格审查：采用网上报名方式，入口

　　1、线上简历投递时间：2022年11月11日至2022年11月25日，逾期不再受理

　　2、不接受现场报名和电话报名;

　　3、考生简历投递后由前程无忧工作人员进行筛选并负责收取资格审核材料，考生必须如实提供，资格审核截止日期2022年11月29日。

　　资格审核材料包含《应聘登记表》、身份证正反面复印件、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和工作经验证明。

　　备注：岗位任职资格中限定工作年限要求的职位必须提供相应年限的工作证明，工作证明指经单位盖章的工作证明、劳动合同或社保缴费记录(三者选择其一即可)。

　　资格审核资料逾期提交则视为自动放弃，工作人员将不再受理。

　　(二)测试和综合面试

　　本次招聘采用在线测试和综合面试考评相结合的方式。

　　1、在线测试

　　测试题类型：通用题测试和专业题测试;

　　测试通知：电话及短信形式通知通过资格审查人员参加笔试;

　　测试时间：预计12月中旬，具体时间以前程无忧工作人员正式通知为准;

　　测试方式：在线测试。

　　2、面试

　　(1)面试时间：以电话或短信通知为准;

　　(2)面试地点：另行通知。

　　(三)拟录用人员公告

　　根据报考人员总成绩，按岗位选聘计划人数从高分到低分确定拟录用人员并发布公告。

　　(四)体检

　　1、拟录用人员到指定医院进行体检，具体体检时间和地点以正式通知为准，体检不合格者，不予办理入职手续;

　　2、拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，经查实后给予不予聘用的处理。

　　(五)录用

　　录用人员执行国家规定的劳动合同用工制度，签订劳动用工合同。

　　(六)注意事项

　　1、公司委托第三方机构组织招聘，招聘过程不向应聘者收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　2、资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任;

　　3、请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

　　本次招聘的最终解释权归属于江苏凤凰新华书店集团有限公司。

　　咨询电话：陈女士 025-69594119

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