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太仓娄城高新集团有限公司工作人员招聘简章
2020-03-19 14:16【我要纠错】

【导语】:太仓娄城高新集团有限公司是太仓中德合作的主要载体和服务平台,为太仓高新区主要承担项目建设、资产运营、投融资、民生服务等职能。招聘相关事项公告如下。

  太仓娄城高新集团有限公司(以下简称“公司”)成立于1993年4月,是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业,注册资本45亿元,主体信用评级AA+。公司以创一流国企为战略发展目标,推进高质量发展,做实做优做强国有资产。

  公司经营管理体系划分为工程建设、对德合作、综合产业、资产管理四个业务板块,下属二级公司9家,三级公司16家。公司是太仓中德合作的主要载体和服务平台,为太仓高新区主要承担项目建设、资产运营、投融资、民生服务等职能。招聘相关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“公开、平等、择优”的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优录用。

  二、招聘人员岗位及要求

  现面向社会公开招聘工作人员11名。

  其中:资产管理部安全生产管理专员1名,工作人员1名。招标采购办公室造价工程师1名,招采工程师1名。太仓高新建设项目管理有限公司工程管理部工作人员3名,技术管理部工作人员2名,成本管理部工作人员2名,详见职位表。

  三、基本条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,品行端正,无任何违法犯罪记录。

  2.身体健康,能胜任岗位需要。

  3.爱岗敬业,吃苦耐劳。

  4.具备岗位要求的其他条件。

  四、公开招聘的程序和要求

  (一)报名

  1.报名时间:2020年3月16日—2020年4月3日。

  2.报名方式

  请自行登陆http://exam3.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx报名,每人限报1个招聘岗位,考试时间另行通知。(网址已过期)

  (二) 考试

  1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考,不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。

  2.笔试。笔试按招聘岗位分别设置及格线。该岗位实际参加笔试的报考人员平均得分高于60分(含)时,以60分为及格线;低于60分且高于50分时,以平均分为及格线;低于50分(含)时,以50分为及格线。

  在笔试成绩不低于及格线的报考人员中,根据成绩由高到低,按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。

  3.资格审查。面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓高新区常胜北路16号一楼人力资源市场进行报考资格复审,经复审符合报名条件者方可进入面试环节。

  4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。

  5.成绩计算。

  (1)报考此次公开招聘的工作岗位:笔试成绩不带入下一环节,只作为进入面试的入围依据,以面试成绩作为考试最终成绩,面试成绩低于60分的不予录用。

  根据考试最终成绩由高到低,按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检对象。

  (三) 体检与组织考察

  1.体检。根据考试最终成绩确定参加体检人员名单,体检参照相应标准进行。因体检不合格或放弃体检等出现缺额时,可在应聘同一职位的报名者中,按考试最终成绩从高分到低分依次递补。

  2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象,取消资格,空缺名额按考试最终成绩从高分到低分依次递补。

  五、录用

  1.根据考察结果确定拟录取人员,并进行公示,公示期为7天。公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。

  2.新录用人员试用期为两个月,经试用期考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格的,取消录用资格,解除劳动合同。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

  六、其他

  1. 本次招聘的报名、考试、组织考察及体检等各环节有关信息、通知,均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认,不另行联系、通知。

  2.本简章由太仓高新区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:0512-53568826。

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