太仓娄城高新集团有限公司工作人员招聘简章

　　太仓娄城高新集团有限公司（以下简称“公司”）成立于1993年4月，是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业，注册资本45亿元，主体信用评级AA+。公司以创一流国企为战略发展目标，推进高质量发展，做实做优做强国有资产。

　　公司经营管理体系划分为工程建设、对德合作、综合产业、资产管理四个业务板块，下属二级公司9家，三级公司16家。公司是太仓中德合作的主要载体和服务平台，为太仓高新区主要承担项目建设、资产运营、投融资、民生服务等职能。招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

　　二、招聘人员岗位及要求

　　现面向社会公开招聘工作人员11名。

　　其中：资产管理部安全生产管理专员1名，工作人员1名。招标采购办公室造价工程师1名，招采工程师1名。太仓高新建设项目管理有限公司工程管理部工作人员3名，技术管理部工作人员2名，成本管理部工作人员2名，详见职位表。

　　三、基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，无任何违法犯罪记录。

　　2.身体健康，能胜任岗位需要。

　　3.爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　4.具备岗位要求的其他条件。

　　四、公开招聘的程序和要求

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年3月16日—2020年4月3日。

　　2.报名方式

　　请自行登陆http://exam3.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx报名，每人限报1个招聘岗位，考试时间另行通知。

　　(二) 考试

　　1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。

　　2.笔试。笔试按招聘岗位分别设置及格线。该岗位实际参加笔试的报考人员平均得分高于60分（含）时，以60分为及格线；低于60分且高于50分时，以平均分为及格线；低于50分（含）时，以50分为及格线。

　　在笔试成绩不低于及格线的报考人员中，根据成绩由高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。

　　3.资格审查。面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓高新区常胜北路16号一楼人力资源市场进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。

　　4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。

　　5.成绩计算。

　　（1）报考此次公开招聘的工作岗位：笔试成绩不带入下一环节，只作为进入面试的入围依据，以面试成绩作为考试最终成绩，面试成绩低于60分的不予录用。

　　根据考试最终成绩由高到低，按照拟录用人数1：1的比例确定参加体检对象。

　　(三) 体检与组织考察

　　1.体检。根据考试最终成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格或放弃体检等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。

　　2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额按考试最终成绩从高分到低分依次递补。

　　五、录用

　　1.根据考察结果确定拟录取人员，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

　　2．新录用人员试用期为两个月，经试用期考核合格者正式聘用；试用期间考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

　　六、其他

　　1. 本次招聘的报名、考试、组织考察及体检等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。

　　2.本简章由太仓高新区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-53568826。

　　温馨提示：

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