2月12日太仓人才招聘会- 苏州本地宝

　　欧亚瑟水艺(太仓)有限公司职位数: 3

　　. 灌胶派遣工

　　1人, 25~35岁之间不限 1、男，22岁-38岁，高中以上学历; 2、主要负责装配车间灌胶机的操作;3、工资：底薪+奖金+中班津贴+3元/天补助; 4、工作时间：4-9月：5天8小时，两班制(8小时/班)10月-第二年3月：5天，12小时/天，两班制(12小时/班) 5、掌握灌胶机操作后，可转正。

　　. 注塑技术员

　　1人, 不限高中及以上 1、公司有工作餐，无宿舍; 男，22岁-38岁，高中以上学历; 工资：4000-4500元左右;2、有2年以上注塑技术员经验或2年以上调机经验; 3、了解抽芯、绞牙产品的注塑工艺者优先，对设备、原料、塑胶模具有一定了解;4、会上下模，能够处理简单的机器问题; 5、熟悉5S管理，配合度佳; 6、吃苦耐劳，服从管理，有较强的安全意识、品质观念;适应两班制(12小时/班)并配合公司加班; 7、主要负责：设备的日常点检、上下模及简单问题处理; 8、有意者也可以先电话联系，了解公司详细情况。

　　. 注塑车间派遣工

　　6人, 不限初中及以上 1、注塑车间派遣工，负责操作注塑机。 2、能适应12小时轮班。 3、一周五天(轮休制)，每天12小时。

　　太仓旭莱自动化机械有限公司职位数: 7

　　. 机械设计

　　3人, 25岁以上大专及以上有焊接夹具或搬运机器人、工程搬运车、油压使用机械等其一设计经验，能熟练操作autocad，了解液压、减速机、导轨性型及根据需求选型。有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 组装

　　3人, 25~45岁之间中技及以上能根据图纸进行机械设备的组装，有钳工证优先。有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 操作工-干燥工

　　1人, 35~55岁之间不限能吃苦耐劳，工作积极!

　　. 喷漆工

　　1人, 25岁以上初中及以上熟练掌握油漆的各种喷涂技术，有木制品调色、配色、喷涂经验优先。

　　. 挤出工

　　1人, 25岁以上高中及以上有挤出设备操作经验，会调试优先

　　. QC主管

　　1人, 25岁以上硕士及以上全面负责建材部质量管理工作，各部门质量考核指标制定及产品质量指标统计。负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;设定公司整体质量控制方案并对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存。

　　. 操作工

　　5人, 25岁以上高中及以上能吃苦耐劳，服从工作安排，适合倒班有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　贺利氏电测骑士(太仓)有限公司职位数: 5

　　. 操作工

　　多人, 25~45岁之间初中及以上年龄25~45岁，男女不限，能吃客耐劳、责任心强; 初中或以上文化程度; 有良好的团队精神。

　　. 机械维修技师/技工

　　多人, 25~45岁之间中专及以上 1. 机械或电器相关专业学历，有实际设备维修工作经历3年以上 2.熟悉机械设备和电器工作原理，具有良好的设备故障的分析和解决能力 3. 诚信可靠，工作勤奋，工作责任心强，具吃苦耐劳的精神请详细填写简历，或者将简历以附件形式发送至公布的电子邮箱中。

　　. 机械维修工

　　1人, 不限不限有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 车间主任

　　1人, 35~55岁之间大专及以上有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 电气工程师

　　1人, 不限大专及以上 1、电气相关专业，专科及以上学历; 2、四年以上相关工作经验; 3、有大型公建项目设计经验; 4、良好的沟通协调能力;5、敬业，有责任心

　　太仓世钟汽车配件有限公司职位数: 14

　　. 项目经理

　　2人, 25~35岁之间本科及以上 1，作为公司的代表，维护良好的客户关系，管理正在进行中的谈判项目 2，准备和提交报价到相关管理层3，与项目财务管理保持一致，建立初始的商业计划，定义项目的投资方案，根据相关程序发布投资，负责和控制项目财务指标。4，项目的投产与监控，通过更新商业计划，项目计划书，预算报告和领导的项目回顾来追踪相关进度与结果 5，引导机会和风险的分析，开发和执行适当的行动方案6，全员管理和协调多功能团队(销售，财务，采购，质量，生产，供应链，设计和工艺)，定义团队成员的工作内容与目标 7，在整个项目生命周期中组织建立良好的沟通8，确保项目平稳有序的从项目开发阶段转移到生产量产阶段 9，确保项目的关键时间点与信息能连续有效的传递到管理层 10，熟悉汽车行业者优先

　　. 物流经理

　　1人, 不限不限 1，确保客户满意度，监管日常工作，预见客户的要求并维护与客户的良好关系，管理工厂内新项目的开展2，负责在工厂内推行集团PC&L的政策和工具 3, 负责库存管理 4, 领导物流队伍并建立物流目标 5, 确保充足的人员安排,培训并发展团队成员 6,监控物流程序:监督日常工作,为工厂管理委员会准备并建议销售和生产计划,和生产经理共同确定生产计划的任务,提高并改善供应商和物流合作伙伴的绩效和关系 7,监控物流业绩并根据工厂的其他职能实施必要的改进措施(质量,生产系统效率) 8, 参与发展区域的物流的网络工作

　　. 质量工程师

　　1人, 25~35岁之间大专及以上岗位职责: 1、量产产品质量目标的监控及报告 2、辅助项目质量管理计划的制定3、参与产品所有阶段质量相关文件的编制及确认 4、内部产品审核、过程审核、质量体系审核计划及执行 5、质量基础工具应用的日常审核6、协助客户投诉质量问题的解决及跟踪 7、主导内部上升质量问题的解决及跟踪

　　. 生产技术

　　2人, 25~45岁之间本科及以上有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 质量工程师

　　2人, 25~45岁之间大专及以上有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 来料检验

　　1人, 不限大专及以上有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 焊工

　　10人, 不限初中及以上会气保焊、氧弧焊、机器人焊。有IC卡者优先。

　　. 检验员

　　2人, 25~35岁之间中技及以上有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 实验室检测员

　　2人, 25~35岁之间不限会熟练操作三坐标，切片，金相管理。

　　. SDE

　　1人, 25~45岁之间本科及以上有资深的供应商开发和管理经验; 汽车行业5年工作经历;

　　. 体系工程师

　　1人, 25~45岁之间本科及以上  健全并监督质量和环境管理体系(ISO/TS 16949，ISO14001)，组织实施体系认证及各项审核工作，并定期向公司管理层汇报体系运行情况; 组织协调外部客户体系和过程审核，确保客户特殊要求在公司内部被正确理解并执行;  负责公司内部KPI数据的收集和分析，定期汇报并提出整改要求和跟踪; 负责建立并监督分层审核(LPA)的实施和分析，确保公司内部持续改进过程及结果的有效性;  负责收集相关的质量数据，整理分析并组织召开每周质量会议; 负责文件控制管理工作的执行及监督有效性;  负责所有内部和外部审核的问题点被及时改进并持续完善公司的管理体系; 负责收集并分析客户满意，定期汇报并提出改进要求和跟踪;  培训和提升公司内部员工的质量意识;

　　. 实验室主管

　　1人, 25~45岁之间本科及以上  健全并监督实验室管理体系(GP10、ISO17025), 组织实施体系认证及各项审核工作; 贯彻质量及EHS方针，参与制订年度目标并对目标的完成情况进行跟进;  确保实验室所有设备及现场相关检具正常运行，并负责对使用的检测设备和器具进行维护保养; 负责公司内部量具、检具、测量设备等的校准;  编制测量操作程序，与项目小组一起确认产品测量方法，必要时与客户进行沟通确认; 保证产品质量满足要求(进货检验、过程检验、OTS、PPAP常规试验、计量、质量成本分析等);  负责实施分层审核及纠正预防措施的跟踪; 负责所有量产阶段的客户抱怨处理，缺陷分析及纠正措施实施;  负责过程质量绩效数据的收集和分析，并提出改进建议(CIP); 负责对相关工程师、检验员、操作工进行检验技能的培训。

　　. 生产技术

　　1人, 25~45岁之间中专及以上岗位职责：生产跟线并给予技术协助，设计要求与实际操作发现误差时，给予协助并能保障完成生产目标。任职要求：1、懂得工装夹具(设备)技术原理(懂得机器人及焊接); 2、会韩国语

　　. 装配

　　10人, 不限不限有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　苏州科源新材料有限公司职位数: 5

　　. 木工

　　5人, 不限不限有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 木质品质检

　　2人, 不限不限有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 数控

　　5人, 不限不限有良好的团队精神，有相关工作经验者优先录用

　　. 操作工